7月24日下午，以“凝心聚力謀新篇”為主題，浙江紫金港控股集團2020年半年度工作會議在紫金港控股集團總部優盟商業中心25樓會議室舉行。

       集團董事長鐘金強先生、副總裁斯鳴俊先生、副總裁石玉紅女士、各分（子）公司及總部各職能部門負責人共17人出席會議，共同總結回顧危機與收獲并存的上半年，凝心聚力部署集團下半年新篇章。

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穩中有進  轉危為機

       會議首先由集團公司財務部對于上半年的各項經營現狀進行數據分析。

       2020年開局以來，錯綜復雜的國內外疫情形勢使國內經濟受到嚴重沖擊。紫金港控股集團酒店版塊曾一度處于停業狀態，損失極大。疫情防控期間，在集團強力支撐下，酒店公司做到“不裁人、不減薪、不等靠”。復工后，酒店人堅定信心、自力更生，努力開拓新的市場。

       2020年上半年財務數據顯示，疫情形勢、集團公司業態類型等多種因素對各分（子）公司原定經營指標有不同程度的影響，但總體趨向平穩，展現出集團各業務版塊的“韌勁”，產業鏈健康發展。排除各類因素，集團公司要力爭下半年完成預定期望經營指標。

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躬身入局  群策群力

       會議圍繞上半年度工作總結及下半年重點工作部署展開。

       緊接著，各分（子）公司負責人根據各自業務特點及經營狀況做了專題報告；集團總部總裁辦、財務部、基建辦等職能負責人分別做了專題匯報。與會領導逐一點評，對各分（子）公司、各部門上半年工作成果給予肯定，深入分析問題不足，為集團協同作戰、全面沖刺年度戰略目標指明了方向。

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凝心聚力  共謀新篇

       會議最后，集團董事長鐘金強先生針對各分（子）公司、職能部門提出了不同的管理要求，并明確2020年下半年度集團各項重大工作事項節點。

       鐘總指出，未來集團需要“軟”、“硬”兩手兼抓。我們既要充分利用現有的技術設施，服務于工作的考核、管理與監督，在優勝劣汰的市場競爭體系下的建立強有力的技術支持；又要繼續秉持良好的服務意識，時刻謹記服務準則，打造專業的服務團隊。

       隨著公司業務增加和經營戰略方向的逐步調整，管理人員要最大化發揮各自管理職能，要“走出去、引進來”，逐步逐級逐層形成學習、創新的良好氛圍。紫金港人在工作中要踐行“包容、擔當”的核心價值觀，工作中能包容、講原則、敢擔當。

       半年度工作會議既是回顧，也是總結，對于集團公司或者個人發展來講，不斷的總結與審視自身才能縮小差距。下半年的“戰場”，紫金港人將以勇于自我變革的氣魄、堅韌不拔的毅力一步一個腳印，續寫更加燦爛輝煌的篇章！