營造學習氛圍，打造學習團隊，經過近一個月時間的聯系和各項準備，由紫金港控股集團培訓學院組織的2019年度“紫金計劃”第一期學習培訓活動（物業項目負責人級）于6月1日在紫金港國際飯店三樓紫華廳1順利進行，本次學習活動杭州地區的物業項目負責人與物業公司辦公室管理人員共同參與進行了學習。

▲培訓現場

學習活動開始階段，紫金港控股集團副總裁石總蒞臨講話，石總著重圍繞“溝通”這個主題與全體學員進行了深度的剖析，無論是平時工作中細節問題的溝通，還是物業公司各項目部與集團工作中的溝通都分別舉例進行了說明。

▲集團副總裁石總

溝通是一座橋梁，是一個公司良性發展過程中必不可少的重要一環，缺少溝通，工作會受到極大的阻礙，工作效率也無法得到提升，企業文化也得不到有效的傳承。石總更多的是給各位學員指導工作的方向，從工作心理的角度上開出了一劑良方。

由培訓學院聯系的西湖區住建局物業科姚科也在百忙當中抽出時間，給各位學員就2019年杭州市物業檢查的內容和標準一一做了詳細的講解。

▲西湖區住建局物業科姚科

其中的內容既有平時各個項目部比較容易忽略的工作點，也有多次重申而始終無法有效并徹底解決的工作難點。通過姚科對于重點問題的描述，能讓我們更清晰的看清自身存在的不足，幫助我們更好更快的改進工作。

最后，由港灣物業邵逸夫醫院下沙院區項目部的馮主任和中國移動杭州研發中心項目部的朱主任分別就近段時間參觀的三個同行業項目與各位學員做了分享。馮主任和朱主任都提前做了精心的準備工作，將同行業項目中的亮點化工作用照片的形式給各位學員做了直觀性的展示。對于我們平時的工作也有很多的啟發和不小的觸動。

▲馮主任（左）/朱主任（右）

這次物業公司項目負責人級的交流分享工作是控股集團培訓學院就2019年度培訓形式的嘗試，同時也是對于打造集團公司培訓模式的一種摸索。

▲學員合影

培訓學院始終堅持走出去和請進來相結合的培訓模式，同時鼓勵管理層人員利用一切機會多聽、多看。在物業行業發展迅猛的今天，積極開拓思維，敢于創新創造，樂于分享交流，將物業公司打造成一個學習型的管理團隊勢在必行。